Organisatorisk ekonomi - Organizational economics
En del av en serie på |
Ekonomi |
---|
|
|
Genom ansökan
|
Anmärkningsvärda ekonomer
|
Ordlista
|
Organisatorisk ekonomi (även kallad organisationsekonomi ) innebär användning av ekonomisk logik och metoder för att förstå organisationers existens, natur, design och prestanda , särskilt hanterade .
Organisationsekonomi handlar främst om hinder för samordning av aktiviteter inom och mellan organisationer (företag, allianser, institutioner och marknaden som helhet).
Organisationsekonomi är känt för sitt bidrag till och dess användning av:
- Teori för transaktionskostnader : kostnader för att organisera en aktivitet, särskilt när det gäller forskning om information, byråkrati, kommunikation etc.
- Byråsteori : dilemman kopplade till att fatta beslut på uppdrag av eller som påverkar en annan person eller enhet.
- Avtalsteori : sätt som ekonomiska aktörer använder för att konstruera avtalsarrangemang, vanligtvis i närvaro av asymmetrisk information .
Anmärkningsvärda teoretiker och bidragsgivare inom området organisationsekonomi:
Referenser
Denna ekonomi -relaterade artikeln är en stöta . Du kan hjälpa Wikipedia genom att utöka den . |