Fackföreningar i Storbritannien - Trade unions in the United Kingdom
Nationella organisationer | TUC , STUC , ICTU |
---|---|
Tillsynsmyndighet | Institutionen för företag, energi och industriell strategi |
Primär lagstiftning | Act of Trade Union and Labour Relations (Consolidation) 1992 |
Totalt fackligt medlemskap | 6,44 miljoner (2019) |
23,5% | |
Internationella arbetsorganisationen | |
Storbritannien är medlem i ILO | |
Konventionens ratificering | |
Frihet av association | 27 juni 1949 |
Rätt att organisera | 30 juni 1950 |
Del av en serie om |
Socialism i Storbritannien |
---|
Fackföreningar i Storbritannien avkriminaliserades först under rekommendation av en kunglig kommission år 1867, som enades om att organisationen upprättades till fördel för både arbetsgivare och arbetstagare. Fackföreningsrörelsen, som legaliserades 1871, försökte reformera socioekonomiska förhållanden för arbetande män i brittiska industrier, och fackföreningarnas sökande efter detta ledde till inrättandet av en arbetskraftsrepresentationskommitté som effektivt utgjorde grunden för dagens Labour Party , som har fortfarande omfattande kontakter med fackföreningsrörelsen i Storbritannien. Margaret Thatchers regeringar försvagade fackföreningarnas befogenheter på 1980 -talet, i synnerhet genom att göra det svårare att slå till lagligt, och en del inom den brittiska fackföreningsrörelsen kritiserade Tony Blairs Labour -regering för att inte vända några av Thatchers förändringar. De flesta brittiska fackföreningar är medlemmar i TUC, Trades Union Congress (grundades 1867), eller i förekommande fall, Scottish Trades Union Congress eller Irish Congress of Trade Unions , som är landets främsta nationella fackliga centra .
Medlemskapet minskade kraftigt på 1980- och 1990 -talen och sjönk från 13 miljoner 1979 till cirka 7,3 miljoner år 2000. I september 2012 sjönk fackföreningsmedlemmet under 6 miljoner för första gången sedan 1940 -talet.
Historia
Lag
Ungefär som företag betraktades fackföreningar som kriminella fram till kombinationslagen 1825 och betraktades som kvasi-juridiska organisationer, underkastade återhållsamhet i handelsläran , fram till fackföreningslagen 1871 . Denna lag avskaffade gemenskapsrättsliga restriktioner, men intog en avhållsamhet inför fackföreningarnas inre angelägenheter. I lagen om handelstvister 1906 befriades fackliga medel från ansvar vid skadestånd för skadestånd, och denna frihet gav framtida fackföreningar stor makt.
Demokratisk organisation
Principen att den gemensamma lagen verkställde ett fackförbunds egna regler, och att fackföreningar var fria att ordna sina angelägenheter, återspeglas i ILO: s föreningsfrihetskonvention och i artikel 11 i Europeiska konventionen om mänskliga rättigheter , med förbehåll för kravet att föreskrifter " nödvändigt i ett demokratiskt samhälle "kan införas. Fackföreningar måste ha ett verkställande organ och den verkställande direktören måste enligt lagen om fackföreningar och arbetsrelationer (konsolidering) 1992, avsnitt 46 till 56, väljas minst vart femte år, direkt i hemlig, lika poströstning av fackliga medlemmar.
Fackförfattningar
Fackföreningarnas struktur baserades på kontrakt , och medlemmarnas rättigheter berodde på att de kunde visa ett eget intresse som skulle kunna verkställas specifikt . Detta innebar att de uttryckliga villkoren i fackföreningsregelboken, liksom alla avtal, kan kompletteras med underförstådda villkor av domstolarna som absolut nödvändiga för att återspegla parternas rimliga förväntningar, till exempel genom att anta valreformtjänstens vägledning till säg vad som händer i oavgjort situation under ett val när fackföreningsreglerna är tysta. Om det förekommer oregelbundna händelser i fackets angelägenheter, till exempel om vårdslöshet eller felhantering inte påstås och en majoritet skulle kunna rösta i frågan för att förlåta dem, har medlemmarna inga individuella rättigheter att bestrida beslutsfattande. Men om en facklig ledning agerar ultravires , utöver dess befogenheter som anges i fackföreningens konstitution, om de påstådda orättmännen har kontroll, om ett särskilt överflertalsförfarande misslyckas eller en medlemmars personliga rättighet bryts, kan medlemmarna föra med sig ett derivatkrav i domstol för att stämma eller begränsa de verkställande ledamöterna. Så i Edwards mot Halliwell kunde ett beslut från verkställande kommittén för National Union of Vehicle Builders att höja medlemsavgifterna, som fastställdes i konstitutionen och som krävde ⅔ majoritetsröstning, begränsas av ett krav från enskilda medlemmar eftersom detta berörde både en personlig rätt enligt konstitutionen och struntade i ett särskilt förfarande.
Disciplin och utvisning
- ASLEF mot Storbritannien [2007] EMK 184
- McVitae mot UNISON [1996] IRLR 33
- Roebuck v NUM (Yorkshire Area) No 2 [1978] ICR 676, Templeman J
- Esterman mot NALGO [1974] ICR 625, Templeman J
- Radford mot NATSOPA [1972] ICR 484, Ploughman J
Tvistlösning
- Hamlet mot GMBATU [1987] ICR 150, Harman J
- Longley mot NUJ [1987] IRLR 109
Fackliga medlemmars rättigheter
- Fackförenings- och arbetsrelationer (konsolidering) Act 1992 ss 28–31, rättvisande bild av konton, medlemmars rätt att inspektera och klagomål till certifieringsombud.
- Trade Union and Labor Relations (Consolidation) Act 1992 ss 62–65, rätt att kräva en omröstning före stridsåtgärder, och ingen skada får följa
- Knowles mot Fire Brigades Union [1997] ICR 595
- Edwards mot Society of Graphical and Allied Trades [1971] Ch 354
- Cheall mot APEX [1983] 2 AC 180
- Fackförbundet och arbetsrelationer (konsolidering) Act 1992 s 174
- ASLEF mot Storbritannien [2007] EMK 184
- Amalgamated Society of Railway Servants v Osborne [1910] AC 87, politiska donationer
- Fackföreningslagen 1913
- Birch mot National Union of Railwaymen [1950] Ch 602
- Act of Trade Union and Labor Relations (Consolidation) 1992 s 72–73 och 82
- Paul mot NALGO [1987] IRLR 413
- Weaver mot NATFHE [1988] ICR 599 EAT
Prenumerationer
Medlemsprenumerationer betalas ofta av DOCAS (Avdrag för bidrag vid källan) dvs avdrag från lön. Genomförandet av utkastet till fackföreningar (avdrag för fackliga prenumerationer från löner i den offentliga sektorn) 2017 har försenats till 2019.
Facklig organisation
Margaret Thatchers konservativa regering, som valdes första gången 1979, såg fackföreningar som ett hinder för ekonomisk tillväxt och antog lagstiftning av det slag som de konservativa för det mesta hade undvikit.
Medlemskapet minskade kraftigt under 1980- och 1990 -talen och sjönk från 13 miljoner 1979 till cirka 7,3 miljoner år 2000. År 2012 sjönk fackligt medlemskap under 6 miljoner för första gången sedan 1940 -talet. Från 1980 till 1998 sjönk andelen anställda som var fackliga medlemmar från 52 procent till 30 procent.
Fackföreningsmedlemskapet minskade parallellt med minskningen av storleken på många traditionella industrier som hade varit starkt fackliga, till exempel stål, kol, tryck och hamnar.
År 2016 antog den konservativa regeringen en ny fackföreningslag , som föreslår striktare omröstningströsklar för stridsåtgärder, ytterligare begränsningar för picketing och ett krav på att fackliga medlemmars bidrag till politiska medel endast skulle ske via en "opt-in".
Internationella anslutningar
Se även
- Lag om konspiration och skydd för egendom 1875
- Straffrättsändringslagen 1871
- Lagen om arbetsgivare och arbetare 1875
- Fackligt förbud mot GCHQ
- Fackföreningarnas historia i Storbritannien
- Lista över fackföreningar i Storbritannien
- Studentkår i Storbritannien
- Fackförbundets frihetsförslag
- Facklig och socialistisk koalition
- Trades Union Certification Officer
- Unionens moderniseringsfond
Anteckningar
Vidare läsning
- Adams, WS "Lloyd George och arbetarrörelsen." Past & Present 3 (1953): 55–64.
- Aldcroft, DH och Oliver, MJ, red. Fackföreningar och ekonomi, 1870–2000. (2000).
- Campbell, A., Fishman, N. och McIlroy, J. red. Brittiska fackföreningar och industripolitik: kompromissen efter kriget 1945–64 (1999).
- Charlesworth, Andrew, Gilbert, David, Randall, Adrian, Southall, Humphrey och Wrigley, Chris. An Atlas of Industrial Protest in Britain, 1750–1990 (1996).
-
Clegg, HA et al. En historia om brittiska fackföreningar sedan 1889 (1964) Den stora vetenskapliga historien; mycket detaljerad.
- --do .-- En historia om brittiska fackföreningar sedan 1889: vol. 2 1911–1933 . (1985)
- --do .-- A History of British Trade Unionism Sedan 1889, vol. 3: 1934–51 (1994),
- Davies, AJ Att bygga ett nytt Jerusalem: arbetarrörelse från 1890 -talet till 1990 -talet (1996).
- Laybourn, Keith. En historia om brittisk fackföreningar c. 1770–1990 (1992).
- Minkin, Lewis. Den stridiga alliansen: fackföreningar och arbetarpartiet (1991) 708 s online
- Pelling, Henry. En historia om brittisk fackförening (1987).
- Wrigley, Chris, red. Brittiska fackföreningar, 1945–1995 (Manchester University Press, 1997)
- Wrigley, Chris. Brittiska fackföreningar sedan 1933 (2002) 115 sidor online
- Zeitlin, Jonathan. "Från arbetshistoria till industriella förbindelsers historia." Economic History Review 40.2 (1987): 159–184. Historieskrivning
- Reid, Alistair J. (4 april 2017). "Fackföreningar och" Original Labour ": ett alternativ till statssocialism" . Historia och policy. Hämtad 6 maj 2017.