Konvention om moderskydd, 2000 - Maternity Protection Convention, 2000

Moderskyddskonventionen, 2000, är en konvention från Internationella arbetsorganisationen .

Det grundades 2000, med ingressen om:

"Noterar behovet av att revidera konventionen om moderskydd (reviderad), 1952 , och rekommendationen om moderskydd, 1952, för att ytterligare främja jämställdhet mellan alla kvinnor i arbetskraften och moderns och barns hälsa och säkerhet, och för att att erkänna medlemmarnas mångfald i den ekonomiska och sociala utvecklingen, liksom företagens mångfald, och utvecklingen av skyddet av moderskap i nationell lag och praxis, och

"Noterar bestämmelserna i den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna (1948), FN: s konvention om avskaffande av alla former av diskriminering av kvinnor (1979), FN: s konvention om barnets rättigheter (1989), Pekingförklaringen och handlingsplattform (1995), Internationella arbetsorganisationens förklaring om lika möjligheter och behandling av kvinnliga arbetare (1975), Internationella arbetsorganisationens förklaring om grundläggande principer och rättigheter i arbetet och dess uppföljning (1998), samt internationella arbetskonventioner och rekommendationer som syftar till att säkerställa lika möjligheter och behandling för män och kvinnliga arbetstagare, särskilt konventionen om arbetstagare med familjeansvar, 1981 , och

"Med hänsyn till kvinnliga arbetstagares förhållanden och behovet av att skydda graviditeten , som är regeringens och samhällets delade ansvar, och

"Efter att ha beslutat om antagandet av vissa förslag med avseende på översynen av moderskyddskonventionen (reviderad), 1952 och rekommendation, 1952, som är den fjärde punkten på dagordningen för sessionen, och

"Efter att ha bestämt att dessa förslag ska ha formen av en internationell konvention;

"antar den femtonde dagen i år två tusen följande konvention, som kan nämnas som moderskyddskonventionen, 2000."

Historia

Denna konvention reviderade en ILO-konvention från 1952 (C103) , som i sin tur var en revision av den ursprungliga ILO-konventionen från 1919 (C3) . Revisionen syftade till att få mer ratificering genom att underlätta kraven i 1952-konventionen.

Innehåll

Konventet behandlar följande ämnen:

• Hälsoskydd
• Moderskapsledighet (mer än 14 veckor)
• Lämna i händelse av sjukdom eller komplikationer
• Fördelar
• Sysselsättningsskydd och icke-diskriminering
• Ammande mödrar

Ratificeringar

Från och med mars 2020 har följande 38 stater ratificerat denna konvention:

Referenser

externa länkar

• Text .
• Ratificeringar och ledighetsdeklarationer .