Ohlin-rapport - Ohlin Report

Del av en serie om
Historien om Europeiska unionen
tidslinje Idéer före 1945 1945-1957 1958-1972 1973-1993 1993-2004 2004-present
Organisation Europeiska gemenskaperna (1958-2009) Europeiska kol- och stålgemenskapen (1952-2002) Europeiska ekonomiska gemenskapen (1958-1993) Europeiska atomenergigemenskapen (1958-present) europeiskt samhälle (1993-2009) Rättsliga och inrikes frågor (1993-2003) Polis och rättsligt samarbete i brottmål (2003-2009) Gemensam pelare för utrikes- och säkerhetspolitik (1993-2009) Västeuropeiska unionen (1954-2011) Western Union (1948-1954)
fördragen Parisfördraget 1951 Romfördraget 1957 Fusionsfördraget 1965 Enskilt europeisk lag 1986 Maastrichtfördraget 1992 Amsterdamfördraget 1997 Nice-fördraget 2001 Lissabonfördraget 2007
provisioner Hallstein-kommissionen 1958 Rey-kommissionen 1967 Malfatti-kommissionen 1970 Mansholt-kommissionen 1972 Ortoli-kommissionen 1973 Jenkins-kommissionen 1977 Thorn Commission 1981 Delors Commission 1985 Santer-kommissionen 1994 Prodi-kommissionen 1999 Barroso-kommissionen 2004 Juncker-kommissionen 2014
ämnen Europas historia Euroens historia Historik om försvarsintegration Utvidgningens historia Lista över presidenter Lista över grundare
Europeiska unionens portal
v t e

Den Ohlin rapporten var en rapport som utarbetats av en grupp experter från Internationella arbetsorganisationen som leds av Bertil Ohlin 1956. Tillsammans med Spaakrapporten det utgjorde grunden för Romfördraget om gemensamma marknaden 1957 och skapandet av europeiska Ekonomiska gemenskapen 1958.

Sammanfattning

Det viktigaste elementet i Olin-rapporten var att den gemensamma marknaden inte förutsatte en harmoniserad nivå av arbetsstandarder. Rapporten förklarade att valutakurser mellan länder återspeglar ekonomisk produktivitet och därmed kompenserar fördelarna med lägre löner i andra stater. Som en konsekvens bör stater med högre nivåer av socialt skydd och högre löner inte vara rädda för konkurrens från lågkostnadsländer. Detta förklarar det faktum att artiklarna 117 och 118 i Europeiska ekonomiska gemenskapsfördraget är mjuka , medan de hårda artiklarna 119 och 120 i EEG-fördraget däremot har ett begränsat tillämpningsområde.

Se även

• Brittisk arbetslag
• EU-lagstiftning
• Europeisk arbetsrätt

anteckningar

referenser

• Internationella arbetsorganisationen, sociala aspekter av europeiskt ekonomiskt samarbete. Rapport från en expertgrupp (sammanfattning), i: (1956) 74 International Labor Review, 99-123.
• André Sapir, samspelet mellan arbetsstandarder och internationell handelspolitik , världsekonomin 18 (6), 791–803.
• J. Kenner, EU anställningsrätt: Från Rom till Amsterdam och Beyond , Oxford: Hart Publishing, 2003, 593pp