Integritetshantering - Integrity management

Integritetshanteringskonsult är en framväxande konsultbransch som ger privatpersoner och företag råd om hur de tillämpar de högsta etiska standarderna för alla aspekter av deras verksamhet. Integritet i ett företagsinstitut är ett helhetsgrepp som tar försiktiga och etiska beslut inte bara när det gäller finansiering utan även andra områden, som inkluderar verksamhet, marknadsföring, personal och tillverkning genom att följa de högsta standarderna för produktkvalitet, öppna och tydlig kommunikation och transparens i alla verksamheter samt relationer. Kärnan i integritetshantering är tron ​​att företagen har ett starkt intresse, liksom ett ansvar, att agera med integritet hela tiden. Detta fält uppstod som svar på:

a) den ökade uppfattningen att företag är mer benägna att lyckas när de agerar med integritet och,

(b) ökad medvetenhet från företagets direktörer om behovet av att söka expertråd för att hjälpa dem att anpassa och införliva höga etiska standarder med affärsstrategi och integrera dem i alla operativa funktioner.

Under de senaste åren har allmänheten blivit både bättre informerad och mer oroad över affärsetik i hemmet och i utvecklingsländer. Som ett resultat har regeringar uppmanats att lagstifta och företagsledare att förnya sig för att säkerställa att höga etiska standarder sätter kärnan i näringslivet. Det har funnits många regler och etiska efterlevnadsåtgärder för att övervaka organisationens ekonomiska resultat. För att komplettera dessa regler och för att presentera en helt dimensionell etisk syn på organisationen inifrån, använder företagen olika modeller som Six Sigma , Balanced Scorecard och Triple Bottom Line.

Fältet för integritetshanteringskonsult syftar till att ta itu med:

  1. Kravet på företag att reagera på ökad medvetenhet om etiska oredligheter och därmed förväntningar på transparens och ansvarsskyldighet.
  2. Kravet på att företag ska följa en striktare rättslig ram och undvika åtal för oetiskt beteende; och,
  3. Viljan för chefer att göra sina företag ledande inom ansvarsfull och hållbar utveckling .

Ökad allmänhetens medvetenhet och förväntningar

Medias uppmärksamhet på etiska bortfall innebär att företag i allt större utsträckning hålls ansvariga för oetiskt beteende, inklusive korruption , arbetsfrågor och de dåliga arbetsförhållandena i den egna verksamheten, hos deras dotterbolag, samt för handlingar från underleverantörer som agerar för deras räkning. . Ett tidigt exempel på att kravet på ansvar började ta tag var i början av 1990 -talet då ryktet för ett stort skoföretag skadades allvarligt, varumärket devalverades och företaget utsattes för konsumentbojkotter efter upptäckten av leverantörens dåliga arbetsnormer. Barnvaktshundar hittade barn så unga som tio som arbetade för Nike som tillverkade skor, kläder och fotbollar i Pakistan och Kambodja.

Förfärliga arbetsplatsförhållanden har funnits i århundraden. Men nu har media lätt gjort offentliga etiska överträdelser. Faktum är att enligt en briefing från Institute of Business Ethics 2009 fanns det 25 medieberättelser om företagsetiska bortfall bara i utvinningsindustrin. Rapporterade frågor för denna sektor omfattade miljöfrågor och anklagelser om kränkningar av de mänskliga rättigheterna på tillväxtmarknader, liksom anklagelser om att oljebolag dumpade giftigt material i Västafrika. Informationen belyste också den negativa mediala uppmärksamhet som ägnades åt den bredare detaljhandelssektorn under 2009. Många berättelser avslöjade oetiska metoder, såsom att utnyttja arbetskraft från sweatshop , och anklagade vissa återförsäljare för att utgöra en fara för inhemska samhällen i Afrika.

Effekten av en sådan negativ exponering kan innefatta:

  • skadat företags rykte och varumärkesdevalvering
  • lägre anställdas moral
  • konsumentbojkotter
  • förlust av marknadsandelar
  • negativa uppfattningar på investerarnas vägnar
  • rättsliga åtgärder och
  • böter och i vissa jurisdiktioner fängelsestraff för direktörer.

Enligt Transparency International (TI), som undersöker företagskorruption över hela världen, `och korruptionen var delvis skyldig till den senaste globala ekonomiska krisen 2007–2008. De angivna villkoren omfattade: allvarliga bortfall av företags due diligence, styrning och integritet; dålig insyn och ansvarsskyldighet; och, otillräckliga företagsintegritetssystem. Den globala lågkonjunkturen har ökat allmänhetens krav på att företag ska agera ansvarsfullt.

Strängare lagkrav

Strängare rättsliga ramar har gjort det lättare att åtala överträdare och nya internationella initiativ hjälper länder att arbeta i samarbete för att avskräcka från dålig affärsetik.

Den OECD Anti-Bribery Convention (officiellt OECD: s konvention om bekämpande av bestickning av utländska offentliga tjänstemän i internationella affärs) är en konvention i OECD ratificerats av 41 länder och syftar till att minska korruptionen i utvecklingsländer genom att uppmuntra sanktioner mot mutor i internationella affärstransaktioner utförs av företag baserade i medlemsländer. Länder som har undertecknat konventionen måste införa lagstiftning som kriminaliserar handlingen att muta en utländsk offentlig tjänsteman. Mycket av lagstiftningen som medlemsländerna antar har internationell räckvidd.

Ett sådant exempel är bestickningslagen 2010 som antogs i lag den 8 april och definierar tre diskreta brott: att erbjuda eller betala muta ; begära eller ta emot mutor; mutor till en utländsk offentlig tjänsteman. (Ett specifikt brott som krävs för att följa OECD -konventionen som nämns ovan); och ett nytt företagsbrott att inte ha förhindrat att mutor görs för dess räkning. Lagen gäller brittiska företag, partnerskap, medborgare och individer som vanligtvis är bosatta i Storbritannien, oavsett var den aktuella handlingen inträffar. De gäller också för icke-brittiska medborgare, företag och partnerskap om en handling eller underlåtenhet som ingår i brottet äger rum i Storbritannien.

The Foreign Corrupt Practices Act of 1977 (FCPA) (15 USC §§ 78dd-1, och följande) är en amerikansk federal lag med internationell räckvidd som också riktar sig mot oetiskt beteende. Lagen är främst känd för två av dess huvudsakliga bestämmelser: en som tar upp kraven på redovisningens transparens enligt Securities Exchange Act från 1934 (SEC); och, en annan om mutor till utländska tjänstemän. FCPA gäller för individer och företag med värdepapper som är registrerade i USA eller en huvudverksamhet i USA. Medan denna lag har funnits under en längre tid, har SEC och DOJ nyligen ökat sina verkställighetsinsatser.

Ett välkänt exempel på ett företag som åtalas enligt FCPA är den tyska biltillverkaren Daimler, som gick med på att betala 185 miljoner dollar i böter till den amerikanska regeringen för påstådda mutor som betalats för att säkra avtal utomlands. BAE Systems PLC, en brittisk baserad försvarsentreprenör, gick också med på att betala en böter på 400 miljoner dollar i FCPA-relaterade verkställighetsåtgärder. Det finns många andra exempel. FCPA har funnits i cirka 40 år nu och är ett mycket kraftfullt verktyg i händerna på amerikanska DOJ och SEC som de använder som ett vapen för återvinning av miljarder dollar från utländska företag över hela världen som amerikanska myndigheter har liten jurisdiktion över.

Senast innehåller Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act (även känd som Financial Reform Act) som undertecknades i amerikansk lag av president Barack Obama den 21 juli 2010 en klausul som specifikt kräver företag med produkter som innehåller kassiterit (tennmalm) ), columbite-tantalite ( coltan ), wolframite och guld för att avslöja för Securities and Exchange Commission (SEC) om mineralerna kommer från Demokratiska republiken Kongo eller angränsande länder. Företag måste beskriva de åtgärder de har vidtagit för att undvika att köpa mineraler från kongolesiska väpnade grupper, som är skyldiga till massakrar och andra grymheter. Lagförslaget kräver också att all information som lämnas ska granskas oberoende.

Denna lagstiftning understryker några av anledningarna till att företag tar integritet på allvar och anlitar integritetshanteringskonsultföretag. Många företagsledare har insett att tidiga användare av stark företagsetik kommer att frodas, liksom de som snabbt tagit till sig miljöagendan de senaste åren. Konsumenter och aktieägare är alltmer redo att inse värdet av företagsansvar i internationella affärer. Ansvar och hållbart värde sammanflätas allt mer.

Konsultföretagens roll

Som svar har området integritetshantering fötts för att hjälpa kunder att bedriva affärer, även på de mest utmanande marknaderna, utan att äventyra deras etik. Med hjälp av expertråd kan företag gå utöver att följa lagen till ett frivilligt och proaktivt tillvägagångssätt för att säkerställa att ett företags verksamhet främjar ett ansvarsfullt uppförande, med rättvisa, hållbarhet och kulturell känslighet i de samhällen där de verkar. Det är mycket annorlunda i detta avseende från det mer reaktiva riskhanteringsområdet, även om vissa riskhanteringsföretag har försökt att anamma etisk risk som ett specialområde. Många riskhanteringskonsultföretag är tillägg till privata säkerhetsföretag. Därför är vissa blivande kunder inte övertygade om att de är bäst lämpade att hjälpa till med integritet och etisk hantering, eftersom deras moderföretag själva står inför ryktesutmaningar.

Specialistintegritetshanteringsrådgivning hjälper företagsledare att inte bara undvika affärsmetoder som utgör en risk för en industri eller ekonomi, utan hjälper också till att granska sådana metoder så att de kan få ett snabbt slut.

Utövandet av konsultverksamhet inom integritetshantering kombinerar många discipliner, inklusive etablerade kunskapsförvärvsmetoder, PR -metoder, tekniker för affärsriskhantering, företagens sociala ansvar (CSR) , efterlevnadsfunktioner, upptäckt av insiderhot och ekonomisk expertis för att hjälpa kunder att fatta ansvarsfulla och etiska affärsbeslut.

Integritetshanteringskonsultföretag erbjuder tjänster som:

  • Identifiera potentiella rykte och etiska hot för kunder
  • Utveckla praktiska rekommendationer för att mildra dessa hot
  • Gör rekommendationer för och genomför due diligence för lokala professionella tjänsteleverantörer
  • Ge råd om hur man får tillgång till en lokal pool av talanger och ta itu med kulturella överväganden för att bygga en effektiv lokal arbetskraft
  • Genomföra detaljerade undersökningar av föreslagna lokala partners och nyckelpersoner
  • Att förbereda samhällets behov av recensioner för bättre inriktning på CSR -program och;
  • Administrera utbildning mot och mot korruption

Många erbjuder också allmänna etiska granskningar så att företag kan få oberoende verifiering för att intyga den höga standarden för deras företagsetik. Detta är naturligtvis inte en uttömmande lista eftersom varje konsultföretag erbjuder olika tjänster.

Referenser

externa länkar