Frilansare - Freelancer

För annan användning, se Freelance (disambiguation) .

Frilans (ibland stavat frilans eller frilans ), frilansare eller frilansarbetare , är termer som vanligtvis används för en person som är egenföretagare och inte nödvändigtvis är engagerad i en viss arbetsgivare på lång sikt. Frilansarbetare representeras ibland av ett företag eller ett bemanningsföretag som säljer frilansarbete till kunder; andra arbetar självständigt eller använder professionella föreningar eller webbplatser för att få arbete.

Medan termen oberoende entreprenör skulle användas i en annan register av engelska att utse de skatte- och arbetsklasser av denna typ av arbetare, termen "frilansar" är vanligast i kultur och kreativa näringar, och användningen av denna term kan tyda på deltagande i .

Områden, yrken och branscher där frilans är dominerande inkluderar: musik , skrivande , skådespeleri , datorprogrammering , webbdesign , grafisk design , översättning och illustrering , film- och videoproduktion och andra former av verk som vissa kulturteoretiker anser vara centrala för kognitiv-kulturell ekonomi .

Frilansande metoder

Typer av arbete

Enligt 2012-frilansindustrirapporten som sammanställts främst om frilansning i Nordamerika gör nästan hälften av frilansarna skrivarbete, med 18% av frilansarna som anger skrivande som en primär färdighet, 10% redigering/kopieringsredigering och 10% som kopieringsskrivning. 20% av frilansarna listade sina primära färdigheter som design. Nästa på listan var översättning (8%), webbutveckling (5,5%) och marknadsföring (4%).

Freelancing beräknas växa till 20–30 miljarder dollar under de närmaste 5–7 åren i Indien , och frilansarna i USA kommer att utgöra 40% (cirka) av arbetskraften vid den nuvarande tillväxttakten.

Ersättning

Beroende på bransch varierar frilansande arbetssätt och har förändrats över tiden. I vissa branscher som konsult kan frilansare kräva att kunder skriver tecknade kontrakt . Medan de är journalistiska eller skrivande kan frilansare arbeta gratis eller arbeta "på specifikationer" för att bygga upp sitt rykte eller en relation med en publikation. Vissa frilansare kan lämna skriftliga uppskattningar av arbetet och begära insättningar från kunder.

Betalning för frilansarbete beror också på bransch, kompetens, erfarenhet och plats. Frilansare kan ta betalt per dag, timme, styckpris eller per projekt. I stället för en schablonbelopp eller avgift har vissa frilansare antagit en värdebaserad prissättningsmetod baserad på det upplevda värdet av resultaten för klienten. Av sedvänja kan betalningsarrangemang vara i förväg, procentuellt i förskott eller efter avslutad. För mer komplexa projekt kan ett kontrakt fastställa ett betalningsschema baserat på milstolpar eller resultat. En av nackdelarna med frilansning är att det inte finns någon garanterad betalning, och arbetet kan vara mycket osäkert . För att säkerställa betalningen använder många frilansare online betalningsplattformar för att skydda sig själva eller arbeta med lokala kunder som kan hållas ansvariga.

upphovsrätt

Som fristående entreprenör, när en frilansare skapar kreativa uttryck som skrivna eller konstnärliga verk, beviljas de automatiskt äganderätten till upphovsrätten för sina verk. Registrering av upphovsrätt krävs inte för ägande av dessa rättigheter, men tvister mot intrång kan kräva registrering, som dokumenterats i grupptalan, Reed Elsevier, Inc. mot Muchnick , när frilansskribenter stämde förlag för upphovsrättsbrott, även om detta fall så småningom avgjort till förmån för frilansskribenter oavsett om de hade registrerat sin upphovsrätt hos Copyright Office eller inte. Upphovsrätten upphävs endast när en frilansare tecknar ett kontrakt som anger att de " arbetar för uthyrning " eller om de anställs till anställning. dessa rättigheter specificeras ytterligare i amerikansk upphovsrättslag, avsnitt 101 i upphovsrättslagen 1976 (17 USC §101).

Demografi

En McKinsey -studie från 2018 visade att upp till 162 miljoner människor i Europa och USA bedriver någon form av självständigt arbete. Det representerar 20-30 procent av hela befolkningen i arbetsför ålder.

Det totala antalet frilansare i USA är inexakt. Från 2013 publicerades den senaste statliga rapporten om oberoende entreprenörer 2005 av US Department of Labor Bureau of Labor Statistics . Vid den tiden fanns cirka 10,3 miljoner amerikanska arbetare (7,4% av arbetskraften) anställda som oberoende entreprenörer av alla slag. År 2011 uppskattade Jeffrey Eisenach , ekonom vid George Mason University , att antalet frilansare hade ökat med en miljon. Medan 2012, Aberdeen Group , ett privat forskningsföretag, uppskattade att 26% (cirka 81 miljoner) av USA: s befolkning var en del av den kontingenta arbetskraften , en kategori av tillfälligt arbete som inkluderar frilansning.

2013 uppskattade frilansarunionen att 1 av 3 arbetare i USA var egenföretagare (cirka 42 miljoner), med mer än fyra miljoner (43%) av dessa egenföretagare som medlemmar i den kreativa klassen , ett skikt av arbete specifikt förknippat med frilansindustrier, såsom kunskapsarbetare, teknologer, professionella författare, artister, underhållare och mediarbetare.

2016 uppskattade Freelancers Union att 35% av arbetskraften i USA var egenföretagare (cirka 55 miljoner). Denna personalstyrka tjänade uppskattningsvis 1 biljon dollar från frilansning 2016 - en betydande andel av den amerikanska ekonomin. År 2017 uppskattade en studie av MBO Partners det totala antalet egenföretagare i åldern 21 år och uppåt till 40,9 miljoner.

Det totala antalet frilansare i Storbritannien är också inexakt; siffror från Office of National Statistics visar dock att personer som arbetar främst hemma eller hemifrån ökade från 9,2% 2001 till 10,7% 2011. Det har dock uppskattats att det finns cirka 1,7 miljoner frilansare i Storbritannien.

Frilansning är en könsformad arbetsform. Frilansindustrirapporten 2012 uppskattar att mer än 71% av frilansarna är kvinnor mellan 30 och 50 år. Undersökningar från andra specifika frilansningsområden har liknande trender. Demografisk forskning om Amazon Mechanical Turk avslöjar att majoriteten av de nordamerikanska mekaniska turkarbetarna är kvinnor. Catherine McKerchers forskning om journalistik som yrke har visat att även om medieorganisationer fortfarande är mansdominerade, gäller det motsatta för frilansjournalister och redaktörer, vars led främst är kvinnor.

Fördelar

Frilansare har olika anledningar till frilansning, de upplevda fördelarna skiljer sig åt efter kön, bransch och livsstil. Till exempel rapporterade frilansindustrirapporten 2012 att män och kvinnor frilansar av olika skäl. Kvinnliga undersökningsdeltagare indikerade att de föredrar den schemaläggningsfrihet och flexibilitet som frilansande erbjuder, medan manliga undersökningsdeltagare indikerade att de är frilansande att följa eller utöva personliga passioner. Frilansning gör det också möjligt för människor att få högre sysselsättningsnivåer i isolerade samhällen. Möjligheten att välja vem frilansaren arbetar med är en annan fördel. Frilansaren intervjuar en potentiell kund och de får välja om de ska arbeta med den personen eller företaget eller inte.

Frilansning tas också upp av permitterade arbetstagare, som inte kan hitta heltidsanställning, eller för de branscher som journalistik som alltmer förlitar sig på villkorad arbetskraft snarare än heltidsanställd personal. Frilansare består också av studenter som försöker klara sig under terminen. I intervjuer och på bloggar om frilansande listar frilansare val och flexibilitet som en fördel.

Nackdelar

Frilansning, liksom andra former av tillfälligt arbete , kan vara otryggt arbete . Webbplatser, böcker, portaler och organisationer för frilansare har ofta råd om hur du får och håller en stadig arbetsström. Förutom bristen på anställningstrygghet rapporterar många frilansare också det pågående besväret med att hantera arbetsgivare som inte betalar i tid och möjligheten till långa perioder utan arbete. Dessutom får frilansare inte anställningsförmåner som pension , sjukfrånvaro , betald semester, bonusar eller sjukförsäkring , vilket kan vara en allvarlig svårighet för frilansare bosatta i länder som USA utan universell sjukvård .

Frilansare tjänar ofta mindre än sina anställda, även om det ibland är tvärtom. Medan de flesta frilansare har minst tio års erfarenhet innan de arbetar självständigt, tjänar erfarna frilansare inte alltid en inkomst som motsvarar heltidsanställningen. Feedback från medlemmar tyder på att webbportaler som Freelancer.com tenderar att locka lågt betalande kunder som, trots att de kräver mycket höga standarder, betalar ~ $ 10 per timme eller mindre. Lågkostnadsleverantörer erbjuder ofta att arbeta till så låga som $ 1– $ 2 per timme. Eftersom de flesta projekt kräver budgivning kommer inte proffs att bjuda på eftersom de vägrar att arbeta med sådana priser. Detta leder till att den övergripande kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls minskar.

Enligt forskning som gjordes 2005 av Professional Writers Association of Canada om kanadensiska journalister och redaktörer, finns det en löneskillnad mellan personal och frilansjournalister. Medan den typiska kanadensiska frilansaren på heltid är en kvinna, mellan 35 och 55 år, med högskoleexamen och ofta en doktorsexamen, tjänar hon vanligtvis cirka 29 999 dollar före skatt. Samtidigt tjänade en personaljournalist av liknande ålder och erfarenhetsnivå heltid på butiker som Ottawa Citizen eller Montreal Gazette -tidningar, minst 63 500 dollar kanadensiska dollar det året, högsta skattesats som förhandlats fram av facket, The Newspaper Guild -Communications Arbetare i Amerika. Med tanke på journalistikens könsskikt, med fler kvinnor som frilansare än män, kan denna skillnad i inkomst tolkas som en form av löneskillnader mellan könen . Den professionella skribenter Association of Canada rapport visade ingen signifikant skillnad mellan resultaten i manliga och kvinnliga frilansare, även deltids frilansare i allmänhet tjänat mindre än heltid frilansare.

Att arbeta hemifrån kallas ofta som ett attraktivt inslag i frilansning, men forskning tyder på att arbete hemifrån introducerar nya uppsättningar av begränsningar för arbetet, särskilt för gifta kvinnor med familjer, som fortsätter att bära bördan av hushållsarbete och barnomsorg trots ökad arbetstid. Till exempel väcker tre års etnografisk forskning om distansarbetare i Australien som utförts av Melissa Gregg, huvudingenjör och forskningsinhem vid Intel Science and Technology Center for Social Computing vid UC Irvine , oro över hur både fysisk isolering och kontinuerlig åtkomst möjliggörs med nätverksanslutna digitala medier sätter press på hemarbetare att visa sina åtaganden genom ständiga svar via e -post och att dölja sin familj eller hemliv.

Internet och online marknadsplatser

Den Internet har öppnat många frilans möjligheter expand tillgängliga marknader, och har bidragit till tillväxten tjänstesektorn i många ekonomier. Offshore outsourcing , online outsourcing och crowdsourcing är starkt beroende av Internet för att ge ekonomisk åtkomst till distansarbetare och utnyttjar ofta teknik för att hantera arbetsflöde till och från arbetsgivaren. Mycket datorfrilansarbete läggs ut på utvecklingsländer utanför USA och Europa.

Frilansmarknader ger en marknadsplats för frilansare och köpare. Tjänsteleverantörer eller säljare skapar en profil där de innehåller en beskrivning av de tjänster de erbjuder, exempel på deras arbete och i vissa fall information om deras priser. Köpare registrerar och fyller i en grundprofil och lägger sedan upp projekt som beskriver deras krav. Köpare kommer då att bjuda på dessa projekt på ett fast pris eller timbasis. Många av dessa webbplatser har avsnitt om användarrecensioner som påverkar rykte för frilansare som listar där, och som kan manipuleras.

Frilansmarknader har globaliserat konkurrensen om vissa jobb, vilket gör att arbetare i hög- och låginkomstländer kan konkurrera med varandra. Enligt en studie från McKinsey Global Institute från 2016 använde 15% av oberoende arbetare online marknadsplatser för att hitta arbete.

Dessa marknadsplatser, inklusive Fiverr och Lyft , har kritiserats som att utnyttja arbetare.

Legala aspekter

Många tidskrifter och tidningar erbjuder möjlighet att spåka signering, när en frilansande skribent signerar med en redaktör men deras namn inte är listat på sidlinjen i deras artikel (er). Detta gör att författaren kan få förmåner samtidigt som han fortfarande klassificeras som frilansare och oberoende av någon fastställd organisation. I vissa länder kan detta leda till skattefrågor (t.ex. så kallade IR35- kränkningar i Storbritannien). Ghostsignering har liten betydelse för om en författare är frilansare eller anställd i USA.

Frilansare måste ofta hantera kontrakt, juridiska frågor, redovisning, marknadsföring och andra affärsfunktioner själva. Om de väljer att betala för professionella tjänster kan de ibland bli stora utgifter . Arbetstiden kan sträcka sig utöver den vanliga arbetsdagen och arbetsveckan.

I EU-kommissionen definierar inte "frilansare" i någon lagtext. Men EU-kommissionen definierar en egenföretagare som någon "som utför förvärvsarbete för egen räkning i enlighet med villkoren i den nationella lagstiftningen". Vid utövandet av en sådan aktivitet är det personliga inslaget av särskild betydelse och sådan övning innebär alltid ett stort mått av oberoende i utförandet av den professionella verksamheten. Denna definition kommer från direktiv (2010/41/EU) om tillämpning av principen om likabehandling mellan män och kvinnor som bedriver verksamhet som egenföretagare.

European Forum of Independent Professionals definierar frilansare som: "en högkvalificerad delmängd av egenföretagare, utan arbetsgivare eller anställda, som erbjuder specialiserade tjänster av intellektuell och kunskapsbaserad natur". Oberoende yrkesverksamma arbetar flexibelt inom en rad kreativa, ledande, vetenskapliga och tekniska yrken; de är inte en homogen grupp och som sådana kan de inte betraktas eller undersökas som en helhet. De kännetecknas generellt av en stor del av autonomi, hög arbetskraftsproduktivitet, kunskapsintensiv prestanda, socialt engagemang och en stor dos av entreprenörskap och specialisering.

I USA 2009 började federala och statliga myndigheter öka sin tillsyn över frilansare och andra arbetare som arbetsgivare klassificerar som oberoende entreprenörer . US Government Accountability Office (GAO) rekommenderade att arbetssekreteraren hade sin löne- och timavdelning "fokus på felklassificering av anställda som oberoende entreprenörer under riktade utredningar." Den ökade regleringen är avsedd att säkerställa att arbetstagare behandlas rättvist och att företag inte klassificerar arbetstagare som oberoende entreprenörer för att undvika att betala lämpliga anställningsskatter och bidrag till arbetstagarersättning och arbetslöshetsersättning.

Samtidigt påverkar denna ökade verkställighet företag vars affärsmodeller bygger på att använda icke-anställda arbetstagare, liksom oberoende yrkesverksamma som har valt att arbeta som oberoende entreprenörer. Till exempel har bokförlag traditionellt lagt ut vissa uppgifter som indexering och korrekturläsning till individer som arbetar som oberoende entreprenörer. Egenföretagare och revisorer har traditionellt hyrt ut sina tjänster till redovisnings- och advokatbyråer som behöver hjälp. US Internal Revenue Service erbjuder viss vägledning om vad som utgör egenföretagande , men stater har antagit strängare lagar för att ta itu med hur oberoende entreprenörer ska definieras. Till exempel säger en lag i Massachusetts att företag bara kan anlita oberoende entreprenörer för att utföra arbete som "ligger utanför arbetsgivarens vanliga verksamhet", vilket innebär att arbetare som arbetar med företagets kärnverksamhet måste klassificeras som anställda. Enligt denna stadga kan ett mjukvaruutvecklingsföretag inte lägga ut arbetet till en mjukvarutekniker utan att anlita konsulten som anställd. Företaget kan dock anställa en oberoende entreprenör som arbetar som elektriker, inredare eller målare. Detta väcker frågor om den gemensamma praxis samråd, eftersom ett företag skulle normalt anställa en konsultverksamhet företag eller egenföretagare konsult till adressaffärs specifika behov som inte är "utanför den vanliga affärsverksamheten av arbetsgivaren."

Etymologi

Även om termen frilansare ofta tillskrivs Sir Walter Scott (1771-1832) i Ivanhoe (1820) för att beskriva en "medeltida legosoldat krigare" eller "fri- lans " (vilket indikerar att lansen inte svurit att någon herres tjänster, inte att lansen är tillgänglig gratis), förekommer ett tidigare utseende i Thomas N. Brown i The Life and Times of Hugh Miller (1809), sid. 185. Det ändrades till ett figurativt substantiv runt 1860 -talet och erkändes som ett verb 1903 av myndigheter i etymologi som Oxford English Dictionary . Endast i modern tid har termen förvandlats från ett substantiv (frilans) till ett adjektiv (en frilansjournalist), ett verb (en journalist som frilansar) och ett adverb (de arbetade frilans), samt till substantivet "frilansare" .

Se även

Referenser

externa länkar