SPRING Singapore - SPRING Singapore
 | |
| Byråöversikt | |
|---|---|
| Bildad | 1 april 1996 (som Productivity and Standards Board) april 2002 (som SPRING Singapore) |
| Föregående byråer | |
| Upplöst | 1 april 2018 |
| Ersätter byrå | |
| Jurisdiktion | Singapores regering |
| Huvudkontor | 1 Fusionopolis Walk, #01-02 South Tower, Solaris Singapore 138628 |
| Byråchefer | |
| Föräldrabyrå | Ministeriet för handel och industri (Singapore) |
De standarder, produktivitet och innovation Board ( förkortning : SPRING Singapore ) var en konstituerande styrelsemöte under handels- och industri av Singapores regering . Det fungerade som en byrå för företagsutveckling och hjälpte företag att öka konkurrenskraften på Singapore -marknaden. Det var också de nationella standarderna och överensstämmelseorganet.
Den 1 april 2018 slogs SPRING Singapore samman med IE Singapore för att bilda Enterprise Singapore .
Historia
Tidigare känd som Productivity and Standards Board (PSB), det bildades genom sammanslagningen mellan National Productivity Board (NPB) och Singapore Institute of Standards and Industrial Research (SISIR) i april 1996. Det bidrog till att sammanföra de mjuka färdigheterna hos produktivitet som hanteras av NPB och de tekniska aspekterna som hanteras av SISIR.
I april 2002 döptes organisationen till SPRING Singapore och gick mot en innovationsdriven ekonomi och dess nya roll för att främja kreativitet för att upprätthålla tillväxt för singaporianer.
Uppdrag
Som de nationella standarderna och överensstämmelseorganet hjälpte SPRING Singapore ”till att sänka tekniska handelshinder, ge kvalitetssäkring för produkter och tjänster och främja industrins användning av Singapore och internationella standarder”.
SPRING Singapores uppdrag var "att hjälpa företag i Singapore att växa och bygga förtroende för Singapores produkter och tjänster".
Organisation
SPRING Singapore leds av Philip Yeo , tidigare chef för A*STAR .
SPRING Singapore delades in i fem avdelningar:
- Företagskapacitet
- Företagskampanj
- Industriutveckling
- Kvalitet och standarder
- Företags utveckling
Portfölj
Byrån hade tre fokusområden: produktivitet och innovation; standarder och kvalitet; och små och medelstora företag (små och medelstora företag) och den inhemska sektorn.
Stipendier
År 2008 delade SPRING Singapore ut sin första sats med Executive Development Scholarships (EDS) till fokuserade junior- och universitetsstudenter med affärs- och entreprenörsmål.
Management Development Scholarship (MDS) var också tillgängligt för anställda i små och medelstora företag som vill fortsätta sina masterprogram med ett universitet på SPRING Singapores lista. Upp till 90% av kursavgifterna subventionerades av SPRING Singapore, och resterande 10% betalades helt av små och medelstora företag. Detta stipendium kom med en bindning på upp till två år med det sponsrande små och medelstora företaget.