Michigan Studies of Leadership - Michigan Studies of Leadership

Den Michigan Ledarskap Studies var välkända serie av ledarskap studier som påbörjades vid University of Michigan på 1950-talet av Rensis Likert , i syfte att identifiera de principer och typer av ledarstilar som ledde till ökad produktivitet och förbättrad trivsel bland arbetare . Studierna identifierade två breda ledarskapsstilar - anställdas inriktning och en produktionsinriktning. De identifierade också tre kritiska egenskaper hos effektiva ledare - uppgiftsorienterat beteende, relationsorienterat beteende och deltagande ledarskap. Studierna drog slutsatsen att en anställdsinriktning snarare än en produktionsinriktning, tillsammans med allmän i stället för noggrann övervakning, ledde till bättre resultat. Michigan-ledarskapsstudierna, tillsammans med Ohio State University-studierna som ägde rum på 1940-talet, är två av de mest kända beteendemässiga ledarskapsstudierna och fortsätter att citeras till denna dag.

Se även

Referenser