Arbetarnas självförvaltning - Workers' self-management

Arbetarnas självförvaltning , även kallad arbetsledning och organisations självförvaltning , är en form av organisatorisk ledning bygger på självstyrt arbetsprocesser på den del av en organisations arbetskraft. Självförvaltning är ett avgörande kännetecken för socialismen , med förslag på självförvaltning som har dykt upp många gånger under den socialistiska rörelsens historia, som förespråkats på olika sätt av demokratiska , libertariska och marknadssocialister samt anarkister och kommunister .

Det finns många varianter av självhantering. I vissa varianter hanterar alla arbetstagarmedlemmar företaget direkt genom församlingar medan i andra former utövar arbetarna indirekt ledningsfunktioner genom val av specialistchefer. Självledning kan innefatta arbetstagarövervakning och tillsyn över en organisation av valda organ, val av specialiserade chefer eller självstyrd ledning utan några specialiserade chefer som sådana. Målen med självhantering är att förbättra prestanda genom att ge arbetstagare större autonomi i den dagliga verksamheten, öka moralen, minska främlingskap och eliminera utnyttjande när de är parade med anställdas ägande.

Ett företag som är självförvaltat kallas ett arbetsstyrt företag . Självförvaltning avser kontrollrättigheter inom en produktiv organisation, som skiljer sig från ägarfrågorna och vilket ekonomiskt system organisationen verkar under. Självledning av en organisation kan sammanfalla med anställdas ägande av organisationen, men självförvaltning kan också existera inom ramen för organisationer under offentligt ägande och i begränsad omfattning inom privata företag i form av medbestämmande och arbetstagarrepresentation på Styrelse.

Ekonomisk teori

Ett ekonomiskt system som består av egenförvaltade företag kallas ibland för en deltagande ekonomi, egenförvaltad ekonomi eller kooperativ ekonomi. Denna ekonomiska modell är en viktig version av marknadssocialism och decentraliserad planekonomi , som härrör från tanken att människor ska kunna delta i att fatta de beslut som påverkar deras välbefinnande. De främsta förespråkarna för den självstyrda marknadssocialismen under 1900-talet inkluderar ekonomerna Benjamin Ward, Jaroslav Vanek och Branko Horvat . Ward-Vanek-modellen för självhantering innefattar spridning av entreprenörsroller bland alla företagets partners.

Branko Horvat noterar att deltagande inte bara är mer önskvärt, utan också mer ekonomiskt lönsamt än traditionell hierarkisk och auktoritär ledning, vilket framgår av ekonometriska mätningar som indikerar en ökad effektivitet med större deltagande i beslutsfattandet. Enligt Horvat driver denna utveckling världen mot ett självstyrande socialistiskt organisationssätt.

I den ekonomiska teorin om självförvaltning är arbetare inte längre anställda utan partner i administrationen av sitt företag. Ledningsteorier till förmån för större självförvaltning och självstyrd aktivitet hänvisar till vikten av autonomi för produktiviteten i företaget och ekonomer till förmån för självförvaltning hävdar att kooperativ är mer effektiva än centralt förvaltade företag eftersom varje arbetstagare får en del av vinsten och därigenom direkt knyta deras produktivitet till deras kompensationsnivå.

Historiska ekonomiska personer som stödde kooperativ och självförvaltning av något slag inkluderar anarkisten Pierre Joseph Proudhon , den klassiska ekonomen John Stuart Mill och den nyklassiska ekonomen Alfred Marshall . Samtida förespråkare för självförvaltning inkluderar den amerikanska marxiska ekonomen Richard D. Wolff , anarkistfilosofen Noam Chomsky och socialteoretikern och sociologen Marcelo Vieta .

Arbetsledat företag

Teorin om det arbetskraftsförvaltade företaget förklarar beteende, prestanda och karaktären hos självstyrda organisationsformer. Även om självförvaltade (eller arbetskraftsföretag) företag kan sammanfalla med arbetstagarägande (anställds ägande), är de två olika begrepp och det ena behöver inte innebära det andra. Enligt traditionell nyklassisk ekonomisk teori bör äganderätten till kapitaltillgångar (arbetskraften hos ett givet företag) i en konkurrensutsatt marknadsekonomi inte ha någon betydande inverkan på företagets prestanda.

Den klassiska liberale filosofen John Stuart Mill trodde att arbetarkörda och ägda kooperativ så småningom skulle förtränga traditionella kapitalistiska (kapitalstyrda) företag i den konkurrensutsatta marknadsekonomin på grund av deras överlägsna effektivitet och starkare incitamentsstruktur. Medan både Mill och Karl Marx ansåg att demokratisk arbetstagarhantering skulle vara effektivare i längden jämfört med hierarkisk ledning, var Marx inte hoppfull om framtiden för arbetskraftsstyrda och ägda företag som ett sätt att förtränga traditionella kapitalistiska företag i marknadsekonomin . Trots deras effektivitetsfördelar är det i västliga marknadsekonomier det arbetsstyrda företaget relativt sällsynt.

Benjamin Ward kritiserade det arbetsstyrda företagets objektiva funktion. Enligt Ward strävar det arbetsstyrda företaget efter att maximera nettoinkomsten för alla sina medlemmar i motsats till de traditionella kapitalistiska företagens objektiva funktion att maximera vinsten för externa ägare. Den objektiva funktionen hos det arbetskraftsförvaltade företaget skapar ett incitament att begränsa sysselsättningen för att öka nettoinkomsten för företagets befintliga medlemmar. Således skulle en ekonomi bestående av arbetskraftsförvaltade företag ha en tendens att underutnyttja arbetskraft och tenderar mot en hög arbetslöshet.

Klassisk ekonomi

På 1800-talet artikulerades tanken på en självstyrd ekonomi först fullt ut av den anarkistiska filosofen och ekonomen Pierre-Joseph Proudhon . Denna ekonomiska modell kallades mutualism för att belysa det ömsesidiga förhållandet mellan individer i detta system (i motsats till det kapitalistiska samhällets parasitism) och involverade kooperativ som verkar i en fri marknadsekonomi .

Den klassiska liberale filosofen John Stuart Mill hävdade att arbetarkörda kooperativ så småningom skulle förtränga traditionella kapitalistiska (kapitalstyrda) företag i den konkurrenskraftiga marknadsekonomin på grund av deras överlägsna effektivitet.

Karl Marx förespråkade idén om en fri producentförening som en egenskap hos det kommunistiska samhället , där självförvaltningsprocesser ersatte den traditionella uppfattningen om den centraliserade staten. Detta koncept är relaterat till den marxistiska tanken att transcendera främlingskap .

Sovjetiska ekonomier

Den sovjetiska typen ekonomisk modell som tillämpas i det forna Sovjetunionen och östblocket kritiseras av socialister för sin brist på utbredd självförvaltning och management ingång på den del av arbetstagare i företag . Enligt både bolsjevikiska synen och Marx eget perspektiv kan en fullständig omvandling av arbetsprocessen dock bara ske efter att tekniska framsteg har eliminerat trist och repetitivt arbete, en situation som ännu inte hade uppnåtts även i de avancerade västerländska ekonomierna.

Managementvetenskap

I sin bok Drive: den överraskande sanningen om vad som motiverar oss , Daniel Pink hävdar på grundval av empiriska belägg för att självförvaltning / självstyrt processer, behärskning, arbetare autonomi och syfte (definierat som inneboende belöningar) är mycket mer effektivt incitament än monetär vinst (extrinsic belöningar). Enligt Pink är självhantering och relaterade inneboende incitament för de allra flesta arbetena under 2000-talet betydligt mer avgörande än föråldrade föreställningar om hierarkisk hantering och ett för högt beroende av monetär ersättning som belöning.

Nyare forskning tyder på att incitament och bonusar kan ha positiva effekter på prestanda och autonom motivation. Enligt denna forskning är nyckeln att anpassa bonusar och incitament för att förstärka, snarare än att hämma, en känsla av autonomi, kompetens och närhet (de tre behov som självbestämningsteorin identifierar för autonom motivation).

Politiska rörelser

Europa

Självförvaltning av arbetare blev en primär komponent i vissa fackliga organisationer, särskilt revolutionär syndikalism som introducerades i slutet av 1800-talet i Frankrike och guild socialism i början av 1900-talet Storbritannien, även om båda rörelserna kollapsade i början av 1920-talet. Franska fackförbundet CFDT ( Confédération Française Démocratique du Travail ) inkluderade arbetarnas självhantering i sitt 1970-program innan de senare övergav det. Filosofin om arbetares självförvaltning har främjats av Industrial Workers of the World (IWW) sedan den grundades i USA 1905.

Kritiker av arbetarnas självförvaltning från vänstern, som Gilles Dauvé och Jacques Camatte, förmanar inte modellen som reaktionär , utan helt enkelt som inte progressiv i den utvecklade kapitalismens sammanhang . Sådana kritiker föreslår att kapitalism är mer än en förvaltningsrelation. De föreslår snarare att kapitalismen bör betraktas som en social helhet som arbetarnas självförvaltning i och för sig bara upprätthåller och inte utmanar trots dess till synes radikala innehåll och aktivitet. Denna teori används för att förklara varför självförvaltning i Jugoslavien aldrig avancerade utanför ramen för den större statsmonopolekonomin, eller varför många moderna arbetarägda anläggningar tenderar att återvända till att anställa chefer och revisorer efter bara några års verksamhet.

Guild socialism är en politisk rörelse som förespråkar arbetares kontroll över industrin genom handelsrelaterade guilder "i ett underförstått avtalsförhållande med allmänheten". Det har sitt ursprung i Storbritannien och var som mest inflytelserikt under 1900 -talets första kvartal. Det var starkt associerat med GDH Cole och påverkat av William Morris idéer . Ett betydande experiment med arbetarnas självförvaltning ägde rum under den spanska revolutionen (1936–1939). I sin bok Anarcho-Syndicalism (1938) sade Rudolf Rocker :

Men genom att ta marken och industrianläggningarna i egen regi har de tagit det första och viktigaste steget på vägen mot socialismen. Framför allt har de (arbetarnas och böndernas självförvaltning) bevisat att arbetarna, även utan kapitalisterna, kan fortsätta produktionen och göra det bättre än många vinsttunga entreprenörer .

På höjden av det kalla kriget på 1950-talet förespråkade Jugoslavien det som officiellt kallades socialistiskt självförvaltning i åtskillnad från länderna i östblocket , som alla praktiserade central planering och centraliserad förvaltning av deras ekonomier . Den ekonomiska Jugoslavien organiserades i enlighet med teorier om Josip Broz Tito och mer direkt Edvard Kardelj . Den kroatiske forskaren Branko Horvat bidrog också betydligt till teorin om arbetarnas självförvaltning ( radničko samoupravljanje ) som praktiserades i Jugoslavien. På grund av Jugoslaviens neutralitet och dess ledande roll i den icke-anpassade rörelsen exporterade jugoslaviska företag till både västerländska och östliga marknader. Jugoslaviska företag genomförde många stora infrastrukturella och industriella projekt i Afrika, Europa och Asien.

Efter maj 1968 i Frankrike blev LIP-fabriken , en urverk fabrik baserad i Besançon , självstyrd från och med 1973 efter ledningens beslut att avveckla den. LIP-upplevelsen var en symbolisk social konflikt efter 1968 i Frankrike. CFDT (CCT som det kallades i norra Spanien), fackföreningsman Charles Piaget ledde strejken där arbetare krävde produktionsmedlen . Den Unified Socialistpartiet (PSU) som innehöll tidigare Radical Pierre Mendès-France var för autogestión eller självförvaltning.

I Baskien i Spanien representerar Mondragon Cooperative Corporation kanske det längsta och mest framgångsrika exemplet på arbetarnas självförvaltning i världen. Det har pratats av en mångsidig grupp människor som den marxiska ekonomen Richard D. Wolff och forskningsboken Capital and the Debt Trap av Claudia Sanchez Bajo och Bruno Roelants som ett exempel på hur ekonomin kan organiseras på ett alternativ till kapitalistiskt produktionssätt .

Efter finanskrisen 2007-2008 ockuperades ett antal fabriker och blev självförvaltade i Grekland, Frankrike, Italien, Tyskland och Turkiet.

Nordamerika

Under den stora depressionen blomstrade arbetstagar- och nyttokooperativ till den grad att mer än hälften av amerikanska bönder tillhörde ett kooperativ. I allmänhet bildades arbetarkooperativ och kooperativa bankinstitutioner över hela landet och blev ett blomstrande alternativ för arbetare och kunder. På grund av den ekonomiska nedgången och stagnationen i rostbältet har arbetarkooperativ som Evergreen Cooperatives bildats som svar, inspirerat av Mondragon.

Sydamerika

I oktober 2005 ägde den första Encuentro Latinoamericano de Empresas Recuperadas ("Latinamerikanskt möte med återvunna företag") rum i Caracas , Venezuela , med representanter för 263 sådana företag från olika länder som levde genom liknande ekonomiska och sociala situationer. Som huvudresultat hade mötet Compromiso de Caracas ("Caracas åtagande"), en bevisning av rörelsen.

The Hotel Bauen i Buenos Aires, ockuperade och självstyrande sedan 2003

Empresas recuperadas rörelse

Engelskspråkiga diskussioner om detta fenomen kan använda flera olika översättningar av det ursprungliga spanska uttrycket än återställt fabrik . Till exempel har arbetare-återhämtat företag, återhämtat/återvunnet fabrik/företag/företag, arbetstagare-återhämtat fabrik/företag, anställd-återhämtat/återhämtat företag, anställd-återvunnet fabrik och arbetarkörda fabriken noterats. Fenomenet är också känt som autogestión, som kommer från det franska och spanska ordet för självförvaltning (tillämpas på fabriker, populära utbildningssystem och andra användningsområden). Arbetarnas självhantering kan sammanfalla med anställdas ägande .

Argentinas empresas recuperadas- rörelse växte fram som svar på uppkörningen och efterskakningarna av Argentinas ekonomiska kris 2001 och är för närvarande det mest betydande arbetarnas självhanteringsfenomen i världen. Av olika anledningar, inklusive brutna arbetskontrakt, mikro- och makroekonomiska chocker och kriser, ökad utnyttjandegrad på jobbet och hot om eller verklig arbetslöshet och/eller fast nedläggning på grund av konkurs , tog arbetarna över kontrollen över fabrikerna och butikerna i som de hade varit anställda, ofta efter en fabriks okkupation för att kringgå en lockout .

Empresas recuperadas betyder "återvunnet/återvunnet/återvunnet företag/fabriker/företag". Det spanska verbet recuperar betyder inte bara "att komma tillbaka", "att ta tillbaka" eller "att återta", utan också "att sätta tillbaka i gott skick". Även om det ursprungligen hänvisar till industriella anläggningar kan termen också gälla andra företag än fabriker (t.ex. Hotel Bauen i Buenos Aires ).

Under hela 1990 -talet i Argentinas södra provins Neuquén inträffade drastiska ekonomiska och politiska händelser där medborgarna till slut reste sig. Även om det första skiftet inträffade i en enda fabrik, blev chefer gradvis avskedade i hela provinsen så att 2005 års arbetare i provinsen kontrollerade de flesta fabrikerna.

Rörelsen framkom som ett svar på krisåren fram till och med Argentinas ekonomiska kris 2001. 2001–2002 återhämtades cirka 200 argentinska företag av sina arbetare och förvandlades till arbetarkooperativ. Framträdande exempel är Brukman -fabriken , Hotel Bauen och FaSinPat (tidigare känd som Zanon). Från och med 2020 driver cirka 16 000 argentinska arbetare nära 400 återhämtade fabriker.

Fenomenet empresas recuperadas ("återhämtade företag") är inte nytt i Argentina. Sådana sociala rörelser demonterades snarare helt under det så kallade Dirty War på 1970-talet. Under Héctor Cámporas första regeringsmånader (maj – juli 1973) hade alltså en ganska måttlig och vänster peronist ägt rum, cirka 600 sociala konflikter, strejker och fabriksockupationer.

Många återvinningsfabriker/företag/arbetsplatser drivs samarbetsvilligt och arbetare i många av dem får samma lön . Viktiga ledningsbeslut fattas demokratiskt av en församling av alla arbetare, snarare än av professionella chefer.

Spridningen av dessa "återhämtningar" har lett till bildandet av en återhämtad fabriksrörelse som har band till ett mångsidigt politiskt nätverk inklusive socialister , peronister , anarkister och kommunister . Organisatoriskt inkluderar detta två stora federationer av återvunna fabriker, de större Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas (National Movement of Recuperated Businesses, eller MNER) till vänster och den mindre National Movement of Recuperated Factories (MNFR) till höger. Vissa fackföreningar , arbetslösa demonstranter (kända som piqueteros ), traditionella arbetarkooperativ och en rad politiska grupper har också gett stöd för dessa övertaganden. I mars 2003 ockuperade tidigare anställda på lyxhotellet Bauen byggnaden och tog kontroll över den med hjälp av MNER.

En av de svårigheter en sådan rörelse står inför är dess relation till det klassiska ekonomiska systemet eftersom de flesta klassiskt förvaltade företagen av olika skäl (bland dem den ideologiska fientligheten och själva principen om autogestion) vägrade att arbeta och hantera återvunna fabriker. Således har isolerade återhämtade företag det lättare att arbeta tillsammans för att bygga ett alternativt, mer demokratiskt ekonomiskt system och lyckas nå en kritisk storlek och makt som gör det möjligt för dem att förhandla med vanliga kapitalistiska företag.

Rörelsen ledde 2011 till en ny konkurslag som underlättar arbetstagarnas övertagande. Lagstiftningen undertecknades i lag av president Cristina Kirchner den 29 juni 2011.

Se även

Självförvaltade organisationer

Anteckningar

Referenser

  • Bolloten, Burnett (1991). Det spanska inbördeskriget: revolution och kontrarevolution . Chapel Hill: University of North Carolina. ISBN 978-0-8078-1906-7.
  • Vieta, Marcelo (2020). Arbetarnas självförvaltning i Argentina: Tävlar om nyliberalism av ockuperande företag, skapar kooperativ och återställer autogestión . Leiden: Brill Academic Publishers. ISBN 978-9004268968.

Vidare läsning

  • Curl, John. För alla människor: Att avslöja den dolda historien om samarbete, kooperativa rörelser och kommunalism i Amerika , PM Press, 2009, ISBN  978-1-60486-072-6 .
  • Széll, György. "Arbetarnas deltagande i Jugoslavien." i The Palgrave Handbook of Workers 'Participation at Plant Level (Palgrave Macmillan, New York, 2019) s. 167-186.
  • Vieta, Marcelo. Arbetarnas självförvaltning i Argentina: Tävlar om nyliberalism av ockuperande företag, skapar kooperativ och återställer Autogestión , Brill, 2020, ISBN  978-9004268968 .
  • An Anarchist FAQ , Vol. 2, (2012, AK Press ), se avsnitt: I.3.2 Vad är arbetarnas självhantering? [1] .
  • Anarkosyndikalism , Rudolf Rocker (1938), AK Press Oakland/Edinburgh. ISBN  978-1-902593-92-0 .
  • Återuppfinna organisationer, Frederic Laloux. Nelson Parker, 2014, 378 s. ISBN  978-2960133509 .

Dokumentär film

  • Living Utopia (original, 1997: Vivir la utopía. El anarquismo en Espana ) är en dokumentärfilm av Juan Gamero. Den består av 30 intervjuer med aktivister från den spanska revolutionen 1936 och ett av de största exemplen på arbetarnas och böndernas självförvaltning under den sociala revolutionen

externa länkar