Skicklighet - Skill

En skicklighet är den inlärda förmågan att utföra en handling med bestämda resultat med bra utförande ofta inom en viss tid, energi eller båda. Färdigheter kan ofta delas in i domän -General och domänspecifika kunskaper. Till exempel inom arbetsområdet skulle vissa allmänna färdigheter inkludera tidshantering , lagarbete och ledarskap, självmotivation och andra, medan domänspecifika färdigheter endast skulle användas för ett visst jobb. Färdighet kräver vanligtvis vissa miljöstimuli och situationer för att bedöma vilken skicklighet som visas och används.

En skicklighet kan kallas en konst när den representerar en kunskapsdel ​​eller en gren av lärande, som inom medicinsk konst eller krigskonst . Även om konsten också är färdigheter, finns det många färdigheter som bildar en konst men som inte har någon koppling till de fina konsterna . En övning är när den inlärda färdigheten omsätts i praktiken. En konst eller skicklighet kan vara grunden för ett yrke , handel eller hantverk .

Människor behöver ett brett spektrum av färdigheter för att bidra till den moderna ekonomin. En gemensam ASTD och US Department of Labor study visade att genom teknik förändras arbetsplatsen och identifierade 16 grundläggande färdigheter som anställda måste ha för att kunna förändras med den. Tre breda kategorier av färdigheter föreslås och dessa är tekniska, mänskliga och konceptuella. De två första kan ersättas med hårda respektive mjuka färdigheter.

Hårda färdigheter

Hårda färdigheter, även kallade tekniska färdigheter, är alla färdigheter som rör en specifik uppgift eller situation. Det innebär både förståelse och skicklighet i sådan specifik aktivitet som involverar metoder, processer, procedurer eller tekniker. Dessa färdigheter är lätt kvantifierbara till skillnad från mjuka färdigheter , som är relaterade till ens personlighet. Detta är också färdigheter som kan eller har testats och kan innebära viss yrkesmässig, teknisk eller akademisk kvalifikation.

Holistiska kompetenser

Holistiska kompetenser är paraplynamnet för olika typer av generiska färdigheter (t.ex. kritiskt tänkande, problemlösningsförmåga, positiva värderingar och attityder (t.ex. motståndskraft, uppskattning för andra) som är avgörande för livslångt lärande och helmänniskans utveckling.

Arbetskunskaper

Fackmän har länge haft historisk betydelse ( se arbetsfördelning ) som elektriker , murare , snickare , smeder , bagare , bryggerier , coopers , tryckerier och andra yrken som är ekonomiskt produktiva. Fackarbetare var ofta politiskt aktiva genom sina hantverksgilder .

Livsfärdigheter

En förmåga och kapacitet som förvärvats genom avsiktliga, systematiska och hållbara ansträngningar för att smidigt och adaptivt genomföra komplexa aktiviteter eller arbetsfunktioner som innefattar idéer (kognitiva färdigheter), saker (tekniska färdigheter) och/eller människor (interpersonella färdigheter).

Människors färdigheter

Enligt Portland Business Journal beskrivs människors färdigheter som:

  • förstå oss själva och moderera våra svar
  • prata effektivt och empatiskt noggrant
  • bygga relationer av förtroende , respekt och produktiva interaktioner.

En brittisk definition är "förmågan att kommunicera effektivt med människor på ett vänligt sätt, särskilt i affärer." Termen finns redan listad i stora amerikanska ordböcker.

Begreppet människor färdigheter används för att inkludera både psykologiska färdigheter och sociala färdigheter men är mindre inkluderande än livskunskaper .

Sociala färdigheter

Social skicklighet är alla färdigheter som underlättar interaktion och kommunikation med andra. Sociala regler och relationer skapas, kommuniceras och ändras på verbala och icke -verbala sätt. Processen att lära sig sådana färdigheter kallas socialisering .

Mjuka färdigheter

Mjuka färdigheter är en kombination av bland annat personliga färdigheter, sociala färdigheter, kommunikationskunskaper, karaktärsdrag, attityder, karriärattribut och emotionell intelligenskvot (EQ).

Se även

Referenser

externa länkar