Trädgårdsledighet - Garden leave
Trädgårdsledighet beskriver den praxis där en anställd som lämnar ett jobb - efter att ha sagt upp sig eller på annat sätt fått sin anställning avslutats - får besked om att hålla sig borta från arbetet under uppsägningstiden, medan den fortfarande är kvar på lönelistan. Begreppet är vanligt förekommande inom bank och annan finansiell anställning i USA, Storbritannien, Australien och Nya Zeeland. Denna praxis används ofta för att förhindra att en anställd tar med sig aktuell (och kanske känslig) information när de lämnar sin nuvarande arbetsgivare, särskilt när de med stor sannolikhet lämnar en konkurrent. I jurisdiktioner där anställdes konkurrensklausuler är lagliga används praxis för att bibehålla effektiviteten hos sådana klausuler. Detta används också ibland när en anställdstjänst inte längre behövs under uppsägningstiden. Ibland används praxis för att undvika bristfälligt arbete eller sabotage av en ointresserad eller missnöjd medarbetare, eller när en arbetsgivare vill antyda att så är fallet.
Termen kan också hänvisa till fallet med en anställd som skickas hem i avvaktan på disciplinära förfaranden , när de befinner sig mellan projekt, eller när deras närvaro på jobbet anses vara kontraproduktiv som ett resultat av publicitet. Det har också använts i brittisk fotboll.
Anställda fortsätter att få sin normala lön under trädgårdsledigheten och måste följa sina anställningsvillkor , till exempel konfidentialitet och konkurrensklausul , åtminstone tills uppsägningstiden löper ut. En liknande praxis gäller i USA där en anställd (vanligtvis en högt uppsatt befattningshavare) som omedelbart befrias från ansvar vanligtvis kvarstår hos företaget som konsult (särskild rådgivare) under resten av sitt kontrakt, fortsätter att få lön och kontoret under den perioden.
Etymologi
Begreppet har sitt ursprung i den brittiska offentliga tjänsten , där anställda hade rätt att begära särskild ledighet för exceptionella ändamål. "Trädgårdsledighet" blev en eufemism för "avstängd" eftersom en anställd som formellt avbröts i avvaktan på en utredning av deras beteende ofta skulle begära att få lämna kontoret på särskild ledighet istället. Begreppet kom till allmän uppmärksamhet 1986 när det användes i BBC -sitcom Ja, premiärministeravsnittet " One of Us " och i Silent Witness säsong 18 om officer Carl Parry.